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SUMMARY:Frauenpolitischer Lunch
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 h%22%3EMit%20unserer%20bayerischen%20Spitzenkandidatin%20Jamila%20Sch%C3%
 A4fer%20habe%20ich%20zu%20einem%20gemeinsamen%20Lunch%20eingeladen.%20Sie
 %20kennen%20jemanden%2C%20den%20wir%20noch%20einladen%20sollten%3F%20Schr
 eiben%20Sie%20mir%20%C3%BCber%20das%20%3Ca%20href%3D%22https%3A%2F%2Fpaul
 us-guter.de%2Fkontakt%2F%22%20data-type%3D%22link%22%20data-id%3D%22https
 %3A%2F%2Fpaulus-guter.de%2Fkontakt%2F%22%3EKontaktformular%3C%2Fa%3E.%3C%
 2Fp%3E%0A%0A%0A%0A%3Cp%20class%3D%22wp-block-paragraph%22%3EIm%20Fokus%20
 stehen%20zentrale%20bundespolitische%20Themen%3A%3C%2Fp%3E%0A%0A%0A%0A%3C
 ul%20class%3D%22wp-block-list%22%3E%0A%3Cli%3E%3Cstrong%3EEntgeltgleichhe
 itsgesetz%3C%2Fstrong%3E%3A%20Wie%20k%C3%B6nnen%20wir%20sicherstellen%2C%
 20dass%20gleiche%20Arbeit%20endlich%20auch%20gleich%20bezahlt%20wird%3F%3
 C%2Fli%3E%0A%0A%0A%0A%3Cli%3E%3Cstrong%3EFrauenquote%3C%2Fstrong%3E%3A%20
 Warum%20brauchen%20wir%20verbindliche%20Quoten%20f%C3%BCr%20F%C3%BChrungs
 positionen%20%E2%80%93%20und%20wie%20setzen%20wir%20sie%20konsequent%20um
 %3F%3C%2Fli%3E%0A%0A%0A%0A%3Cli%3E%3Cstrong%3EElternzeit%20und%20Care-Arb
 eit%3C%2Fstrong%3E%3A%20Welche%20Reformen%20sind%20n%C3%B6tig%2C%20um%20d
 ie%20unbezahlte%20Arbeit%20gerechter%20zwischen%20den%20Geschlechtern%20z
 u%20verteilen%3F%3C%2Fli%3E%0A%0A%0A%0A%3Cli%3E%3Cstrong%3ESchutz%20vor%2
 0Diskriminierung%3C%2Fstrong%3E%3A%20Wie%20st%C3%A4rken%20wir%20das%20All
 gemeine%20Gleichbehandlungsgesetz%2C%20um%20Frauen%20besser%20vor%20sexue
 ller%20Bel%C3%A4stigung%20und%20Diskriminierung%20am%20Arbeitsplatz%20zu%
 20sch%C3%BCtzen%3F%3C%2Fli%3E%0A%3C%2Ful%3E%0A":Mit unserer bayerischen S
 pitzenkandidatin Jamila Schäfer habe ich zu einem gemeinsamen Lunch eing
 eladen. Sie kennen jemanden\, den wir noch einladen sollten? Schreiben Si
 e mir über das Kontaktformular.\n\nIm Fokus stehen zentrale bundespoliti
 sche Themen:\n\nEntgeltgleichheitsgesetz: Wie können wir sicherstellen\,
  dass gleiche Arbeit endlich auch gleich bezahlt wird?\n\nFrauenquote: Wa
 rum brauchen wir verbindliche Quoten für Führungspositionen – und wie
  setzen wir sie konsequent um?\n\nElternzeit und Care-Arbeit: Welche Refo
 rmen sind nötig\, um die unbezahlte Arbeit gerechter zwischen den Geschl
 echtern zu verteilen?\n\nSchutz vor Diskriminierung: Wie stärken wir das
  Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz\, um Frauen besser vor sexueller Bel
 ästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz zu schützen?
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